人才学和党的组织人事工作的关系

人才学与党的组织人事工作，两者紧紧相连，有着十分密切的联系。人才学是以人才和人才问题为研究对象的一门科学，而组织人事工作的一项重要内容，则是管理人才的工作。目的都是为了人尽其才，才尽其用，科学地开发我国的人才资源，合理地使用我国的人才资源。中国共产党的组织、人事工作是人才学赖以产生的重要基础和发展的动力。人才学的产生离不开党在人才建设方面的丰富经验和理论； 人才学的发展又离不开现行党的组织，人事工作的实践。人才学的一些研究内容来自于组织、人事工作的实践，它的研究成果又必须回到工作实践中去检验。
我国人才学把党的组织、人事工作的实践经验系列化、专业化、理论化，为组织、人事工作提供理论依据。党的组织、人事工作与人才研究紧密结合，有利于人才管理科学化，有利于组织人事工作效益化。
党的组织、人事工作者需要我国人才学理论，他们应努力学习和掌握人才学。人才学研究更需要党的组织、人事工作实践来丰富人才学的内容。