7.重视智力投资，培养当地人才

由于“三西”地区生产、生活条件较差，外地去的技术人员以往一般都较难在那里巩固下来，今后要更加重视发挥现有科学技术人员的作用， 尤其要大力培养当地的技术人才。1983年冬到1984年春先从农村招考一大批有文化的青年，经短期培训后，负责种草种树、小流域治理、农村能源建设等各类项目的执行工作。要有计划地分批培训农村干部、技术人员和各种专业户。各县要把培训中心建立起来， 主要靠本县自己培训。也可同大专院校、科研单位挂钩，请他们代培，给一次性的经费补助。
要给在“三西”地区工作的科技人员创造必要的工作条件，提供进修和学习的机会，妥善解决他们的住房、医疗和子女升学、就业等方面的问题，使他们安心在“三西”地区工作。也要采取有效的政策措施，吸引外地的技术人才参加“三西”地区的生产建设。
这次会议最重要的收获有二： ❶确定了甘肃中部等干旱地区分阶段的奋斗目标， 可称之为“3512工程”，即“3年停止生态破坏，5年基本解决温饱，20年改变面貌”；
❷围绕这一奋斗目标，尤其是为了实现前8年基本解决温饱的近期目标，明确提出了“三条路”的建设方针，即“有水走水路，无水走旱路，水旱路不通另找出路”。这一奋斗目标和建设方针，正确反映了“三西”地区的现实情况和广大干部与农民群众的迫切要求，找到了改变“三西”地区历史上遗留下来的“苦甲天下”面貌的可行途径。“三条路”的方针，是历史经验的总结，也是人们认识自然、顺应自然规律和经济规律去改造自然的正确选择。正因为奋斗目标明确而且符合实际情况与人民群众的要求，方针正确、路子对头而且符合自然规律和经济规律的要求， 才能使“三西”建设顺利起步， 并不断取得新的建设成就。