四川省劳动厅

省人民政府综合管理全省劳动工作的职能部门。在成都市陕西街。前身为省劳动局，1952年10月成立，1983年1月与省人事局合并为省劳动人事厅，1989年5月省劳动人事厅撤销，同时成立省劳动厅。设办公室、政策法规处、综合计划与工资处、劳动关系与监察处、劳动争议处理与信访处、就业处、社会保险处、职业技能开发处、职业安全卫生监察处、省安全生产委员会办公室、人事处 （挂离退休人员工作处牌子）、监察审计处 （纪检组与其合署办公）、机关党委等15个机构，下设二级局有省就业服务管理局、省职工社会保险事业管理局，另设有省劳动科学研究所、省锅炉压力容器检验研究所、省劳动保护教育中心、省矿山技术研究室、省技工学校教学研究室、省高中级技术工人函授培训中心、省职业技能鉴定指导中心、省工人考核委员会办公室、省劳动保护产品质量监督检验站、省社会保险干部培训中心、省就业训练中心、劳动导报社、《劳动理论与实践》 编辑部等直属事业单位，挂靠单位有省老龄委员会、晚霞报社、四川老年大学。厅机关职工147人。厅长蒋先继。主要工作范围是劳动力资源管理、工资总额宏观调控、劳动关系调节、劳动安全卫生国家监察、城镇社会保险管理等。主要职责： 在省委、省政府的直接领导下，在国家劳动部的指导下贯彻执行国家有关劳动工作的方针、政策和法规； 研究制定全省劳动制度改革和劳动事业的全面发展； 综合管理全省劳动力资源的开发利用和劳动就业工作、劳动关系的协调和劳动监察工作、劳动争议处理工作、职业技能开发工作、职业安全卫生、矿山安全卫生、锅炉压力容器安全监察工作和安全生产工作； 对全省职工工资及其他劳动报酬进行宏观管理； 组织推动有关劳动领域的科学技术研究、成果推广应用和宣传教育工作，管理劳动统计和信息发布，指导各地劳动行政部门的工作等。按照建立社会主义市场经济的要求，劳动厅的职能正由侧重管理国有企业的劳动工作转向综合管理全社会的劳动事业，建立统一、开放、有序的劳动力市场； 由主要运用计划指标、行政审批手段管理劳动力转向主要运用经济与法律手段，通过市场机制和必要的行政干预，实现劳动力资源的合理配置； 由直接对企业劳动工作实施微观管理转向以宏观预测、规划、调控为主的管理，加强协调指导、监督检查和社会服务。