女职工禁忌劳动范围的规定

《女职工劳动保护规定》中，对女职工应禁忌参加一些劳动提出了原则要求。根据《女职工劳动保护规定》第16条，为保护女职工身心健康及其子女的正常发育和成长，劳动部于1990年1月公布了《女职工禁忌劳动范围的规定》。其中对一般女职工禁忌从事的劳动范围；女职工在月经期间禁忌从事的劳动范围；已婚待孕女职工禁忌从事的劳动范围；怀孕女职工禁忌人事的劳动范围；乳母禁忌从事的劳动范围分别做出了规定。确定女职工禁忌劳动范围的基本原则包括以下各点：
❶根据女性生理解剖特点及体力，有必要提供特殊保护的劳动；
❷对妇女未来的受胎能力及妊娠、分娩和胎儿发育可能有不良影响的劳动；
❸对孕妇的健康、妊娠经过和妊娠结局，以及胎儿发育有不良影响的劳动，特别是工作中接触有发生急性中毒危险的化学物质的劳动；
❹母亲接触有害因素，可对乳儿健康产生危害的劳动。