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一种金字塔形的组织布局。德国社会学家韦伯(E.H.Weber)1910年提出。曾直译为“官僚主义结构”。其特点是组织层次多，控制幅度小而严密，职位分工明确，文牍盛行，部门横向联系少。是一封闭式组织系统。
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