中外合资经营企业劳动管理规定实施办法

1984年1月9日我国劳动人事部颁发。共20条。主要内容是：❶合营企业的劳动计划，经董事会决定后，报企业主管部门和所在地区劳动人事部门备案，专项纳入国家计划。
❷合营企业根据劳动计划招收新人员时，须按国家有关政策，在劳动人事部门规定的地区内公开招收，通过考试，择优采用。
❸合营企业职工，除其中的外方合营者的代理人外，凡中方能够提供并胜任工作的，应招用中方人员。
❹合营企业对企业中属于由国家行政机关任命的工作人员给予奖励或者处分，其审批权限程序按1957年《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》办理。此外，本办法还就合营企业职工的劳动保险和福利待遇、工时制度和休假制度、职工因工伤亡、严重职业中毒和职业伤害事故的处理等问题作了具体规定。