人事计划

人事管理部门通过计划手段来指导、组织、调节、监督人事管理活动全过程和各级各类人事管理活动的一种基本管理职能。它的主要任务是根据人事工作的路线、方针和人事工作的实际情况，在对未来人事管理发展趋势进行科学预测的基础上，编制人事计划体系，通过必要的行政、经济和法律手段保证计划的贯彻执行，及时检查和总结计划的执行情况，促进各级各类人事管理活动有机协调、健康发展。我国目前人事计划的内容有： 人员增长计划、调配计划、工资总额计划、培训计划、考核计划。完整的人事计划包括编制、实施和监督三个环节。