公务员录用笔试

公务员录用考试的重要环节。即让应试者在规定时间内，按照试卷中的要求，在试卷上用笔回答问题，主考机关根据应试者答题正确与否的程度予以评判。旨在系统地测查应试者的综合基础知识、专业知识、相关知识，以及综合能力、文字能力等基本素质。通常为两种类型：一是选拔性考试，即“常模参照性”考试，旨在鉴别和区分应试者的相对差别；一是资格性考试，即“水平考试”，旨在鉴别应试者是否具备或达到某一规定项目的标准。一般情况下，多采用选拔性考试，但其亦带有资格考试的性质，因为应试者若不能达到笔试规定的标准，即使有空缺岗位和职位也不能录用。笔试的科目为：公共基础知识、行政职业能力、专业考试、申论。由于笔试可以实施多角度、较系统的测量，且评定较客观，又省时高效、经济易行，因此是公务员录用考试主要采用的方法。