公务员法原则

公务员法的原则是指在制定和实施公务员法的过程中必须遵守的基本准则。公务员法不是凭空产生的，它必须符合一国的政治发展水平，并受到当时经济条件和文化传统的制约。公务员法的基本原则集中反映上述情况，规定或者体现在公务员法中，并指导公务员法的实施。
公务员法的原则不同于公务员法律规范。法律规范是公务员法的最小组成单位，它的制定和实施必须与公务员法的原则相一致，法律规范的内容必须体现法律原则的基本精神，原则与规范是统率与被统率的关系。公务员法律原则又离不开法律规范，没有法律规范，法律原则就无法被反映出来，但是，法的原则并不总是被法律规范直接表达出来，常常隐藏在法律规范的背后。如，我国公务员法并没有直接规定职业保障原则，但是，很多法律规范都体现了职业保障原则，如： 非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分； 国家公务员的工资制度贯彻按劳分配的原则； 公务员实行定期增资制度； 公务员有权提出申诉和控告等等，都是职业保障原则的体现。研究公务员法律原则有助于理解法律条文和适用法律，在没有法律条文具体规定的情况下，还可以直接适用法律原则。