词条 | 合理化建议制度 |
类别 | 中文百科知识 |
释义 | 合理化建议制度又称“职工建议制度”。美国柯达公司1898年起实行至今。职工参与企业管理的一种方式。目前在美国、日本和西欧广为流行。为促进生产的发展,广泛动员企业职工,通过书面投递、口头讲述等形式,开展提供改进经营管理、产品设计和工艺过程、提高产品质量、降低产品成本、节约原材料消耗和广开销售渠道等各种建设性意见的活动。企业视其合理化程度的情况予以奖励。 合理化建议制度rational proposal又称职工建议制度。广泛听取职工建议、动员职工参与企业管理的一种制度。建立合理化建议制度的目的,是充分调动广大职工的积极性、主动性,使他们能为发展企业生产出谋划策。它的基本内容是广泛动员企业职工,为改进企业经营管理、改进工艺过程、提高产品质量、节约原材料消耗、降低产品成本和广开销售渠道等提出各种建议。企业应认真对待职工的建议,一经采纳应根据情况发给一定奖金或奖状。对未被采纳的建议,也应向建议者说明情况,给予鼓励。 |
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