微观人事管理

基层单位人事管理活动。从基层单位来说，它涉及领导班子的组成、人员配备、工作人员的数量与质量、工作职位的合理组合等。就单个人员讲，它主要着眼于如何培养人、使用人、促人成才，使人尽其才，发挥出每个人的特长和积极性、创造性，达到基层人事管理的最佳效能。