甘肃省工资与经济效益挂钩改革

甘肃省工资与经济效益挂钩改革工作，大体经历了从1985年到1987年的试点， 到1988年的全面推广， 再到1989年逐步深化完善，向地区、部门“总挂”推进的三个阶段。第一阶段，根据《国务院关于国营企业工资改革问题的通知》精神，从1985年开始，甘肃省进行工资与经济效益挂钩的企业15户，到1987年底，试点企业扩大到61户， 参加试点的企业职工达到19万多人。第二阶段是全面推广。1987年， 承包经营责任制在甘肃省绝大部分企业已经推行， 为了使承包经营责任制更加完善，取得全面的好效果，省政府下发 《甘肃省国营企业工资总额包干管理暂行办法》、《甘肃省国营企业工资总额同经济效益挂钩暂行办法》、《甘肃省国营企业计件工资制和定额工资制暂行办法》及《甘肃省国营企业层层优化劳动组合暂行规定》等四个文件，使甘肃省工资与经济效益挂钩改革全面推广。1988年底，全省已有794户企业，39. 8万人参加工资与经济效益挂钩，分别占全省全民所有制地方企业户数的16.77%, 职工总人数的45.18%。第三阶段是进一步完善，逐步向地区、部门 “总挂”转化。根据甘肃的实际情况，对地区和部门实行全地区、部门企业工资总额同经济效益挂钩，对暂不实行总挂钩的地区和部门则实行工资总额包干办法。