阶层原理

美国管理学家穆尼和赖莱提出的组织效率三原理之一。所谓阶层是指组织内的不同成员按其权力和责任的不同程度而在承担责任方面分成不同的阶层。这种阶层划分是普遍适用的。阶层原理的核心是管理者与被管理者之间的上下级关系。阶层通过授权得以实现。上级把一部分权力授予下级并赋于一部分责任，随着组织规模的扩大，下级再同样把一部分权力连同相应的责任授给自己的下级，于是就逐渐形成一个自上而下的阶层系列。下一级要对上一级负责，而上一级在收回被授予的权力之前，他自己不得再行使这部分权力。完成任务的最终职责，还要归属于上级。成功地进行授权的技巧是对管理的一大考验。拒绝授权或授权过滥都将使组织受损甚至失败。