停年格

以年资为标准的选官制度。北魏选士益滥，且功勋、羽林、武人皆可依年资选官，以至出现人多官少，十人共一官，犹有无官可授的现象。孝明帝时，吏部尚书崔亮创停年格，即不论贤愚，轮流停官，以停解时日为断，以停的年月长久者先擢用，周而复始。这在人才选拔制度史上虽为首创，但不免贤愚同贯，泾渭无别，必然失才。停年之法在后世科举中亦偶有所用。