总体情况
全省专业技术人员中具有大学本科及以上学历的近9万人，约占专业技术人员总数的15%；大专毕业者13万余人，约占总数22%，相当大专（大专肄业）者近900人，约占总数0.14%；中专毕业者近28万人，约占总数45%，相当中专（中专肄业）者近1500人，约占总数0.24%；高中学历者5万余人，约占总数8.5%；初中学历者近7万人，约占总数11%。其中大学本科以上学历和大专学历人数分别约占全省总人口的0.15%、0.24%。见图3-5-2。
图3-5-2 专业技术人员的学历结构状况
总体情况
全省专业技术人员中具有专业技术职务者为542798人，其中高级职务20239人，占专业技术人员总数的3.21%；中级职务139496人，占22.12%；初级职务383063人，占60.75%；未聘职务87741人，占13.91%。总体能级结构比例(高级：中级：初级)为1:6.9:18.9。
图3-5-7 专业技术人员的能级结构状况
总体情况
全省专业技术人员的年龄结构及年龄与能级结构，见表3-5-6、图3-5-8、3-5-9、3-5-10。
表3-5-6 专业技术人员的年龄结构与能级结构情况
| 年龄段 | 人数（人） | 占总数 百分比% | 具有高级 职务人数 | 占高级 人数% | 具有中级 职务人数 | 占中级 人数% | |
| 25岁以下 | 112636 | 17.86 | 1 | 0.00 | 103 | 0.07 | |
| 26—30 | 114048 | 18.09 | 5 | 0.02 | 1312 | 0.94 | |
| 31—35 | 59107 | 9.37 | 6 | 0.03 | 5143 | 3.69 | |
| 36—40 | 78692 | 12.48 | 42 | 0.21 | 12830 | 9.20 | |
| 41—45 | 72312 | 11.47 | 227 | 1.12 | 20003 | 14.34 | |
| 46—50 | 77072 | 12.22 | 2561 | 12.65 | 37511 | 26.89 | |
| 51—54 | 66234 | 10.50 | 8139 | 40.21 | 36047 | 25.84 | |
| 55—59 | 46876 | 7.43 | 8284 | 40.93 | 24959 | 17.89 | |
| 其中 | 女性 | 2536 | 0.40 | 5 | 0.02 | 839 | 0.60 |
| 60岁以上 | 3561 | 0.56 | 24 | 0.12 | 974 | 0.70 | |
| 合计 | 630568 | 20239 | 139496 | ||||
图3-5-8 专业技术人员的年龄结构状况
图3-5-9 专业技术人员高级职务的年龄结构状况
图3-5-10 专业技术人员中级职务的年龄结构状况
由表3-5-6可见，全省专业技术队伍总的年龄结构较为合理，表现为不存在明显的年龄结构断层，36—50岁年龄比例达到34.19%，且后备力量较完备(25—35岁年龄比例为48.43%)。根据年龄段推算，“八五”期间，全省约有51000人达到离退休年龄，约占全省专业技术人员数的8%左右，该比例与全国专业技术人员离退休比例大体相当。但从高、中级职务者的年龄段上看(图3-5-9、图3-5-10)，中青年高级职务者所占比例太小，仅有14.03%(26岁至50岁)、高级职务年龄老化较严重(由图3-5-9可见)，在“八五”期间高级职务离退休比例将达到41.05%。因此，重点抓好中青年业务骨干的培养、提拔，是全省专业技术人员队伍建设中一项迫在眉睫的任务。