行政领导方式

指行政领导为实现一定的行政目标、运用行政组织授予的权力去指挥他人的行为而采用的基本方法。行政领导方式主要有以下两种： (1)强制的方式。指行政领导者为实现一定的行政目的，以法定的纪律为保障，要求被领导者必须执行领导者的指示和命令。如果被领导者不执行，根据违抗的情节和程度就要受到惩罚，从批评直到撤职； (2) 民主的方式。指行政领导者在工作中，通过对被领导者的启发以及允许并鼓励被领导者参与决策的讨论等方式，使被领导者接受并贯彻领导的意图。强制和民主这两种不同的方式应相互结合，根据工作内容和工作者的不同情况，或两者结合运用，或侧重运用其中的一种方式。