人本原理

现代管理的基本原理之一。其基本内容是： 人是管理之 “本”。任何管理首先都是人的管理。人既是管理者又是管理对象。要实现有效管理就必须充分调动人的积极性，把人管好。人本原理的要求是：重视并发挥人的主观能动作用，为此就要重视人的自我价值和心理需求，把实现组织目标与个人目标相结合，以便激发群体意识，使人们有意识地参与和配合管理。另外，要发挥人的主动性和创造性，使人们能够自觉地科学利用各种管理要素，实现管理的最优化。人本原理强调对人的管理，抓住了最重要的管理要素。