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匈牙利1968年开始在全国企业（小手工业合作社和农业社除外）中普遍推广的一种劳动组织形式。用合同的形式把企业和职工在涉及劳动关系问题上的权利和义务固定下来，共同遵守。劳动关系包括职工的招收、调离、工资、劳保福利、工作时间、奖惩等内容。一般每年签订一次，最长不超过七年。
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