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又称“谢基诺实验”。产生于苏联谢基诺化学联合企业(现名“氮肥”联合公司)。通过为期5年并按年度分配的稳定的生产计划、工资计划和按劳动强度支付附加工资的原则，以物质刺激提高劳动生产率的有效形式。主要包括实行兼职、扩大劳动者的服务范围、实行科学劳动组织和取得最大的回收率等内容。
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