人事研究

以科学的方法对组织的人事问题进行研究。这里的组织在含义上有广义和狭义之分，广义的是泛指一般企业、政府学术机构及非营利性的组织而言，狭义的是专指企业。这里用的是广义的含义。人事研究基本上是一种社会科学的应用性研究，所以人事研究无论其含义的广狭，研究方法与步骤与社会科学的研究方法有相当高的一致性。一般的社会科学研究方法有下列几种：
❶观察法，
❷调查法，
❸个案调查，
❹统计法，
❺实验法，
❻社会测量法，
❼历史研究法。